Wat maakt een goede leider?

25 november 2014 om 21:25

Wat maakt een goede leider?

leiderschap

leiderschap

Als leidinggevende doe je je best om een goede leider te zijn. De meeste leidinggevende denken ook dat te zijn.

Maar wat maakt nu een goede leider?

Er zijn meerdere karaktereigenschappen, kwaliteiten en vaardigheden voor verschillende leiderschapsrollen. Voor een leider in een crisis situatie gelden andere waarden en kwaliteiten dan voor een leider in een veranderingssituatie of in een status-quo.
Dat gezegd hebbende zijn er een aantal kenmerken die altijd gelden.

Ik ben over het algemeen vrij concreet, dus heb ik het niet zo op vage analyses. Ik werk graag naar een doel en boek graag resultaat. Ik heb recent weer een aantal onderzoeken gelezen en ik wil graag een aantal belangrijke kenmerken met je delen daaruit (aangevuld met mijn ervaring) die volgens mij een goede leider in meer of mindere mate in zich heeft.

Een leider:

  1. Heeft een voorbeeldfunctie
    Leiders vervullen een voorbeeldfunctie. Van hen mag verwacht worden dat zij integer zijn en morele waarden uitdragen in wat zij zeggen en doen. Mensen kopiëren vaak het gedrag van een leider.
  1. Is faciliterend
    Echte leiders stellen zich dienend op. Zij zijn ertoe in staat hun ego naar de achtergrond te verplaatsen. Een tendens tot bescheidenheid typeert hen. Het stimuleert dan mensen om zelf aan de slag te gaan. Vraag eens: “Hoe zou jij dit oplossen?”.
  1. Geeft verantwoordelijkheid
    Bij voorkeur geeft een leider zijn medewerkers vertrouwen door ze eigen verantwoordelijkheden en autonomie toe te kennen. Verantwoordelijkheid is echt wat anders dan taken geven. Geef daarom de ruimte en accepteer dat mensen het wellicht anders doen dan dat jij het zou doen.
  1. Zoekt contact
    Leiders willen weten wat er speelt in de organisatie en bij klanten. Ze doen hun best om de afstand tot de werkvloer te overbruggen.
    Sociale vaardigheden als heldere communicatie, luisteren en het vermogen tot zelfkritiek zijn belangrijk.
  1. Heeft een visie
    Zij moeten in staat te zijn een heldere visie te creëren. Daartoe zijn het reduceren van complexiteit en analytisch vermogen belangrijke vaardigheden. Een leider communiceert dan ook verwachtingen en motiveert mensen om ook aan die visie te werken.
    Authenticiteit is belangrijk. Wees jezelf en draag je eigen visie uit. Een goed verhaal kan daarbij helpen.
  1. Is resultaat en actie gericht
    Leiders zijn er om resultaten te realiseren en prestaties te verbeteren. Dit vraagt om resultaat- en actiegerichtheid. En ja dat geldt ook voor people managers.
    Om daadwerkelijk tot resultaten te komen, is het van belang dat leiders de regie nemen en sturen. Leiders moeten kunnen motiveren en inspireren.
  1. Neemt beslissingen
    Van een leider is zichtbaar dat hij of zij beslissingen neemt. Gewogen en concrete beslissingen die onderbouwd zijn en uitgelegd (kunnen) worden.
  1. Laat mensen groeien
    Van leiders worden ook enige coachende vaardigheden gevraagd. Aandacht geven aan mensen en openstaan voor feedback zijn daar onderdeel van.
    leiderschapMensen laten groeien is mogelijk op verschillende vlakken zowel persoonlijk als inhoudelijk. Een goede leider stimuleert groei.
  1. Zorgt voor veilige werkomgeving
    Met veilig bedoel ik hier niet veiligheid van lichamelijk letsel, maar een omgeving waarin mensen kunnen werken, ideeën kunnen uiten en feedback kunnen geven zonder veroordeeld te worden.
    Succesvolle leiders verleggen de aandacht van henzelf naar iets anders en moedigen anderen aan om vooral hun mening te geven. Zij zijn experts in het overbrengen van het gevoel dat je vrijuit kunt praten en met vertrouwen je mening kunt ventileren. Ze weten een sfeer om zichzelf heen te creëren die uitnodigt tot actie, terwijl ze tegelijkertijd benaderbaar blijven.
  1. Blijft leren
    Eigenlijk moet dit punt op nummer 1 staan. Want als je alle voorgaande punten al zou uitoefenen en je blijft stilstaan qua kennis verwerving, kun je nooit een goede leider worden.
    Een goede leider stelt altijd vragen en wint constant advies in. Aan de buitenkant lijken ze alles te weten, maar stiekem zijn ze leergierig en zoeken non-stop naar nieuwe leermomenten door af te gaan op de kennis van anderen en het volgen van trainingen, seminars, etc.

Er zijn natuurlijk meer kenmerken te noemen buiten deze 10 en die kun je dan ook kwijt in het blog gerelateerd aan dit artikel, of op zijn website.

Ik ben benieuwd welk punt jij het belangrijkste vindt.

Geschreven door Erwin Siereveld http://www.penbimprovement.com

Erwin Siereveld is door EQ-experience gevraagd of wij een artikel van hem mochten plaatsen. Hij vond dit een leuk idee. En dit is het resultaat.
Waarom nou een artikel van hem in ons vakblad? In kuddes is leiderschap van de paarden een belangrijke rol. Voor degene onder onze vakgenoten is het wellicht interessant om ook eens de visie van iemand te lezen die niet met paarden werkt, maar wel bedrijfstrainingen verzorgd.
 


  • 10/11 00:36 Run of the Waste - een paard met ons verdriet Lees meer
  • 22/01 23:08 Erkenning en Accreditatie Lees meer
  • 08/01 20:56 Paardencoachcongres 2018 Lees meer
  • 01/04 15:50 Hoe kan ik bij mezelf blijven in contact met anderen? Lees meer
  • 30/03 14:00 Zichtbaar maken van het onzichtbare! Lees meer
  • 04/08 13:57 Mannen en paarden (coaching) Lees meer
  • 04/05 22:19 Startpagina Paardencoaching door Equilogica Lees meer
  • 11/04 11:44 Gebruik jij je intuïtie bij leiderschap? Lees meer
  • 11/04 11:35 Boekrecensie : Harnessing the Power of Equine Assisted Counseling Lees meer
  • 30/03 13:31 Is er natuurlijk evenwicht in jouw team of samenwerking? Lees meer
  • 27/03 12:40 Column PaardenInzicht – Maart 2015 – Business Experience BS Morgen Lees meer
  • 25/03 21:39 We gaan door het vuur voor ons vak, het werken met paarden!!! Lees meer
  • 23/03 11:27 De apenrots vs de paardenkudde Lees meer
  • 11/03 20:14 Hoe bepaal je jouw doelgroep als paardencoach*? Lees meer
  • 07/02 11:44 Ruud Knaapen in het Licht Lees meer
  • 11/01 14:30 Boekrecensies door Wendela de Tonkelaar Lees meer
  • 14/11 10:08 Congres (P)AARDEN (IN) KRACHT Lees meer
  • 09/11 23:16 Boek Inge Kroesen - Coachen met paardenkracht Lees meer
  • 26/09 21:46 GRATIS abonnement tot eind 2014 aangeboden door paardencoachcongres Lees meer
  • 23/09 01:00 Op vrije voeten in de paardenhouderij Lees meer
  • 22/09 23:51 Paard helpt bij verwerking van trauma Lees meer
  • 15/09 15:32 40 jaar paarden! PaardenInzicht Column – aug/sept 2014 Lees meer
  • 14/08 14:55 European Association for Horse Assisted Education 10 JAAR ! Lees meer
  • 14/07 21:43 Natuurlijk leider in de dop! PaardenInzicht Column – juli 2014 Lees meer
  • 11/06 22:56 Jane Goodall – niet alleen paarden! PaardenInzicht Column – Juni 2014 Lees meer
  • 18/05 18:00 De fenomenologische blik, door Ruud Knaapen Lees meer
  • 14/05 14:47 Leg dat maar eens uit - Column PaardenInzicht mei 2014 Lees meer
  • 08/05 23:10 EAHAE Development Day Lees meer
  • 14/04 22:27 Vervolg van de Column op PaardenCoachTips Lees meer
  • 20/03 14:02 Healthy Horse Horsemanship Lees meer
  • 30/01 22:00 Paard en mens, een relatie nader bekeken Lees meer
  • 14/01 15:00 Horse Herd Therapy. De kracht van de kudde. Lees meer
  • 29/12 22:16 RTL4 Life is Beautiful Lees meer
  • 13/12 11:50 Luisteren met je ogen Lees meer
  • 12/12 23:00 Kennis is van niemand… en kennis is van iedereen Lees meer
  • 12/12 11:00 Het systemisch perspectief Lees meer
  • 02/12 15:04 Ouder en Kind - Your Way Lees meer
  • 21/11 15:14 CREF methode Lees meer
  • 12/11 14:56 De ezel Lees meer
  • 22/10 22:05 Magische paarden aan de Slachte Lees meer
  • 01/10 16:29 Paardencoach Congres 2014 Lees meer
  • 30/09 11:03 2013 EAHAE Conference Ohio, USA Lees meer
  • 28/02 16:08 Ter ere van al degene die zich durven geven… Lees meer
  • 12/02 15:39 Arbeidsdeskundigen Award 2012 Lees meer
  • 06/05 23:30 Helder communiceren Lees meer

Laatste blog updates

Wat zou jij ervoor over hebben om kennis te maken met Paardencoaching?
Door Sven den Boer op 27-07-2018 Lees meer
Fren van Dijk, winnares van fotowedstrijd.
Door Sven den Boer op 14-06-2018 Lees meer
Met de handen gebonden
Door Marc Jammaers op 12-01-2018 Lees meer
Leveringsvoorwaarden  |  Contact  |  © 2019 EQ Experience